МЕДИЦИНСКАЯ СПРАВКА ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ОТПУСКА

Работник должен сообщить своему работодателю, что он собирается взять академический отпуск по болезни или уходу. Это должно быть сделано как можно скорее, и может быть после начала академического отпуска. Они также должны указать, как долго они будут или не будут работать.

 

Когда доказательства должны быть предоставлены

Работодатель может попросить работника предоставить доказательства того, что работник ушел в отпуск, потому что он:

 

  • не может работать из-за болезни или травмы,
  • необходим для оказания помощи или поддержки ближайшему родственнику или члену семьи (из-за болезни, травмы или непредвиденной ситуации, повлиявшей на члена).

Работодатели могут попросить сотрудников предоставить доказательства только на 1 день или больше.

 

Работник, который не дает показания своему работодателю по запросу, может не иметь права на оплату академического отпуска по болезни.

 

В присужденном или зарегистрированном соглашении может быть указано, когда работник должен давать показания своему работодателю и какие доказательства он должен предоставить. Тип запрашиваемого доказательства всегда должен быть разумным в данных обстоятельствах.

 

Пример: тип доказательства

Анна работает на полную ставку в розничном магазине. Когда она начала работать, ее работодатель сказал, что если работник болеет в понедельник, ему необходимо предоставить медицинскую справку в качестве доказательства того, что он болен. Анна была больна простудой на выходных и была вынуждена взять выходной в понедельник. Анна дала своему работодателю официальное заявление, когда она вернулась на работу во вторник, потому что она не смогла записаться на прием к врачу, чтобы попросить медицинскую справку. Ей заплатили за выходной.

 

Посещение врачей

Предварительно назначенные медицинские приемы и плановые операции могут быть покрыты только по болезни, если работник не может работать из-за личной болезни или травмы. Это будет зависеть от каждого отдельного обстоятельства.

 

Работодатель может запросить у работника доказательства, подтверждающие его непригодность для работы. Это может помочь решить, должен ли работник получать отпуск по болезни или получать другой вид отпуска или права.

 

Типы доказательств, необходимых для отпуска по болезни

Медицинские справки или официальные декларации являются примерами приемлемых форм доказательств. Несмотря на то, что нет строгих правил относительно того, какой тип доказательств должен быть предоставлен, эти доказательства должны убедить разумного человека в том, что работник действительно имеет право на отпуск по болезни.

 

Мы не считаем целесообразным, чтобы работодатель посещал врача, если только работник этого не потребует.

 

Мы также не считаем целесообразным, чтобы работодатель связывался с врачом работника для получения дополнительной информации.

Наверх