ДАТА ОКОНЧАНИЯ СПРАВКИ

Вы не всегда должны быть на 100% здоровы, чтобы иметь возможность выполнять какую-лбо работу. На самом деле работа может помочь вам в восстановлении от проблем со здоровьем или поддержать ваше общее благополучие, если у вас есть хорошее состояние здоровья.Вы должны вернуться к работе, как только сможете, и с согласия вашего работодателя. Это может быть до того, как  закончится ваша соответствующая медицинская справка для работы.Например, вы можете вернуться к работе раньше, если:

  • вы оправились от своей болезни или травмы быстрее, чем ожидалось
  • ваш работодатель может предложить вам поддержку, чтобы помочь вам вернуться на работу

Соглашение вашего работодателя

Если вы хотите вернуться к работе после окончания вашей справки для работы, вы должны обсудить свое возвращение с вашим работодателем.

В некоторых случаях ваш работодатель, возможно, не сможет согласиться на ваше возвращение. Если это произойдет, вы должны получить новую справку для работы.

Например, это может произойти, если ваш работодатель не может выполнить необходимые корректировки на рабочем месте. Им необходимо будет провести соответствующую оценку риска.

Вам совет

Вы должны возвращаться к работе до даты окончания срока справки, если ваш врач сообщил, что вам следует оставаться на работе в течение полного периода, охватываемого подходящей запиской, и хочет снова увидеть вас.

Вам не нужно снова обращаться к врачу, чтобы он выписал заключение, чтобы вернуться к работе.

У некоторых работодателей есть своя политика, которая требует от сотрудников получения медицинских справок для того, что они убедились о вашей трудоспособности. Если это так, вы можете обратиться к нам и срочно купить справку для работы.

Возвращение к работе

Вам не нужно быть в полной мере готовым, чтобы вернуться к работе. Например:

  • ваш работодатель может согласиться внести некоторые изменения, чтобы помочь вам вернуться
  • если ваше состояние здоровья больше не влияет на вашу способность выполнять ваши обычные обязанности, вы можете вернуться

Ниже приведены некоторые примеры изменений, которые ваш работодатель мог бы рассмотреть:

  • возвращение к работе постепенно — например, начиная неполный рабочий день
  • временно работать в разные часы
  • выполнение различных обязанностей или задач
Наверх